Comentarios para Asesoramiento Profesional para el Trabajador

Comentario de EL MOBBING Y EL ACOSO LABORAL por admin

admin — Fri, 16 Sep 2011 19:57:54 +0000

Estimado, entiendo que cuando usted dice “carta de renuncia” se refiere a que le mandó el telegrama respectivo. Si es así, le comento que al renunciar se cierra una puerta muy dificil de abrir, por lo que le solicito se comunique conmigo al 4371-7975 en cualquier momento a los efectos de coordinar una entrevista para que ponerme al tanto de la situación al detalle y ver si se puede revertir, para luego reclamar por su derecho. Gracias por comunicarse por este medio. Dr. Gerardo Kühn

Comentario de EL MOBBING Y EL ACOSO LABORAL por admin

admin — Mon, 08 Aug 2011 14:07:53 +0000

Estimada, tiene todos los derechos de un dependiente estable. No dude en comunicarse con nosotros al 4371-7975. Gracias por utilizar este medio de contacto.

Comentario de EL MOBBING Y EL ACOSO LABORAL por Myrian

Myrian — Sun, 07 Aug 2011 22:06:03 +0000

Hola, mi nombre es Myrian, el motivo de mi consulta es el siguiente.
Trabajo en un ferrocarril como contratada desde hace 5 años el cual se vencio en el 2009 y nunca mas volvi a firmar nada (tengo aportes,aguinaldo,obra social)no se considera un trabajo en negro creo, viajo de lunes a sabados desde Pilar (donde vivo) hasta constitucion, lo cual me lleva 5hs diarias de viaje, no solamente es el viaje lo cual me tiene a mal traer, sino las condiciones laborales, tengo un contrato de 1600 pesos y 800 pesos de horas extras, ese es mi sueldo, ni hablar de la condicion de trabajo como la falta de limpieza, la falta de respuestas sobre mi situacion, el tema puntual es que quiero ver un psiquiatra para que me chequee si estoy estresada, en el caso de que me de una licencia, puedo llegar a perder mi trabajo?(porque estoy contratada)deben pagarme igual el sueldo? muchas gracias por su atencion, seria de mucha ayuda.

Comentario de EL MOBBING Y EL ACOSO LABORAL por Gabriela

Gabriela — Wed, 03 Aug 2011 22:05:57 +0000

Muchas gracias por la respuesta. Debo entender entonces que tengo derecho a pedir el día entero y no sólo las hrs que me ocupa ir al médico? y que no tengo la obligación de devolver nada… Le agradezco su tiempo!

Comentario de EL MOBBING Y EL ACOSO LABORAL por admin

admin — Wed, 03 Aug 2011 20:38:56 +0000

Estimada Gabriela,
Si bien al empleador le asiste el derecho de hacer cumplir la jornada de trabajo de sus dependientes, Ud. goza de los beneficios que le otorga la Ley de Contrato de Trabajo en cuanto a la protección de la mujer en estado de gravidez. Esto incluye los permisos para los exámenes de rutina con el profesional que Ud. designe debiéndosele respetar (otorgar y abonar) los horarios para llevarlos a cabo. Por cualquier duda comuníquese con nosotros al 4371-7975. Muchas gracias por utilizar esta vía de comunicación.

Comentario de EL MOBBING Y EL ACOSO LABORAL por Gabriela

Gabriela — Wed, 03 Aug 2011 19:21:13 +0000

Hola. Soy Gabriela y estoy embarazada de 7 meses. Una vez al mes tengo la obligacion de hacerme el control médico prenatal; la cuestión es que mi obstetra solo atiende por las tardes y yo trabajo hace un año de 14 a 22hrs de L a V. Soy empleada de Comercio y si bien avise con tiempo que este viernes tenia turno con el médico, ahora de repente me dicen que no quieren que me tome más el día para ir. Las opciones que me dan son: que lo tengo que recuperar el fin de semana; que trabaje 15 hrs otro día para devolverlo; o bien que despues del médico vuelva al trabajo por unas hrs. Ya he tenido que soportar chistes de mal gusto sobre mi y sobre mi embarazo frente a compañeras de trabajo y proveedores, y ahora me salen con esto. Mi pregunta es: tengo derecho a pedirme el día para poder ir al médico? Tengo que viajar en plena hr pico en subte para volver al trabajo por 4 hrs nada mas. Me dicen tambien que “por supuesto no le podemos pedir a la franquera que venga a trabajar por solo 4 hrs porque es una molestia terrible para ella”. Aparentemente es una molestia para ella, pero para mi no lo es? Tengo la obligación de recuperar las hrs en un día que normalmente no trabajo y es mi descanso? Es legal lo que me piden o me lo estan haciendo aproposito? Muchas gracias.

Comentario de Cómo se define a una enfermedad profesional? por admin

admin — Tue, 07 Jun 2011 16:16:10 +0000

Prueba de comentario

Comentario de EL MOBBING Y EL ACOSO LABORAL por admin

admin — Thu, 03 Mar 2011 16:56:07 +0000

Estimada Lorena, las presiones laborales desmedidas son objetivamente consideradas como acoso laboral. Si a eso se le suma la falta de registración laboral o la registración irregular, su tema debe canalizarce judicialmente en forma urgente. Contáctese con nuestro equipo al 4371-7975 o bien acuda a un abogado del lugar en donde se encuentre, para que le resuelva el tema. Gracias por su comentario en este sitio.

Comentario de EL MOBBING Y EL ACOSO LABORAL por lorena

lorena — Thu, 03 Mar 2011 05:34:47 +0000

Hola soy enfermera en una sala de primeros auxilios.
El coordinador de la sala, o sea mi jefe, me grita, amenaza, insulta, etc.
Todos estos hechos son presenciados por mis compañeros de trabajo,a veces por pacientes.
Mi horario de trabajo no es el que corresponde, o sea que soy perjudicada y a cada reclamo, la respuesta es que vamos a ver pero todo sigue igual.
Que puedo hacer?
Agradecere su respuesta.

Comentario de EL MOBBING Y EL ACOSO LABORAL por admin

admin — Tue, 01 Mar 2011 02:33:23 +0000

Por favor, comuníquese con nosotros con total libertad al 4371-7975, a la brevedad, mañana martes 1º de Marzo, para tratar su tema de mobbing en la administración pública.