Uno de los componentes de la realidad económica actual laboral es la compleja trama formada por las relaciones laborales, la cual a su vez esta regulada por un conjunto de principios y normas a veces de difícil interpretación dado que no solo existe la Ley de Contrato de Trabajo 20744, sino que actúan también innumerables normas complementarias y convenios colectivos.

Dentro de este esquema, es común que se generen tensiones muchas veces con total razón de una parte en desmedro de la otra, pero también hay situaciones en las cuales a primera vista pareciera que la razón le asiste a ambas partes por igual. En uno y otro caso solo un puntilloso asesoramiento legal podría echar un manto de claridad a la situación y así lograr una mejor solución.

Consúltenos, no solo para asesorarse, sino para evaluar las diversas contingencias y consecuencias que en el orden jurídico pueden derivarse de una relación laboral mal administrada, o de un legítimo derecho vulnerado.