¿Qué es el despido?
Es la extinción del vinculo laboral producida por voluntad del empresario, ya sea en forma injustificada, o “despido sin causa” (lo que obliga a la indemnización prevista en la LCT), o bien ante un incumplimiento grave y culpable del trabajador (lo que exime al empleador de indemnizar).

Para el segundo caso es imprescindible que la situación que hubiera generado el despido tenga tal entidad que tornara imposible la continuación del vínculo laboral. De esto último se desprende que, por ejemplo, no es suficiente motivo de despido el hecho de haber llegado tarde al puesto de trabajo en alguna que otra ocasión, pero sí las faltas reiteradas, injustificadas, que hubieran sido ya sancionadas por el empleador oportunamente.